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努力也要找對方法!比爾蓋茲分享成功的7大祕訣

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發表於 2019-10-15 15:25:37 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
即將滿65歲的比爾蓋茲(Bill Gates),堪稱是許多企業家心中最優秀的領袖典範,自1975年創立微軟(Microsoft)公司後,Microsoft Windows作業系統和Microsoft Office辦公室應用軟體近乎改變了全世界人們的生活,隨著業務不斷的拓展和成長,他前瞻性的創新思維、對成功不遺餘力的努力,著實值得你我效法。

如今,比爾蓋茲不僅對未來有非常多前瞻的想法和構思,對公益的不遺餘力和付出,更形塑他令人景仰的典範,他曾分享過成功的7種方法,也許你可以從中嗅出一些端倪,一個成功人士背後,付出的種種努力和堅持。

1、早一點開始學習
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「我不知道生活中是否有捷徑,但肯定有先機。」

比爾蓋茲初次接觸到電腦時,大約是在他13歲的時候,兒時的他就對電腦的概念與想法癡癡著迷,更對那複雜的程式碼充滿興趣。他曾說,如果你在成長的某個階段率先嘗試了一些事情,不僅比他人會更有機會成功,也不太會放棄。

因此,如果你已經確立了自己的夢想,那麼就應該盡可能的及早規劃、實踐,這樣的生活會更有目標,也有一個方向可以努力。他寫的第一個程式,就是井字遊戲。

2、大膽冒險

比爾蓋茲說,大多的人未能成功,主要都是因為他們不敢挑戰導致束手無策,像是年輕的茫然或惶恐,但比爾蓋茲可沒在怕的。

好比說在早期,比爾蓋茲最初在學校探索程式的寫法時,曾經因為學校的資源有限而沒辦法盡情的使用電腦,為此,他和保羅艾倫(Paul Allen)利用程式的漏洞,獲取了更多投機的空間,更藉此發現原來很多人都忽略的系統紕漏。

3、重視自己的工作

早在20歲以前,比爾蓋茲就已經在幫其他公司撰寫程式碼,甚至自己使用程式來計算道路交通的運輸量。

但當時,寫程式的技術並不受到任何人的重視,且大多數的業餘程式設計師都會提供程式的來源,供他人免費使用;為此,比爾蓋茲還寫了一封公開信,呼籲使用者付費的推廣理念,漸漸讓寫程式成為無可取代的專業。

4、學習比學校更重要

在職場上,主管們初次認識一個人的基準,大多是以學歷做為評斷對方的根基,這無可厚非,也是大部分選才時關鍵的刻板印象。但比爾蓋茲強調,經歷才是證明一個人能耐傑出與否的標準,因此他過去在用人時,經驗成了他考量的主要比重。

他強調,真正的學習未必是要在學校吸收,如果發覺校園所要傳授的遠不及自己想要探索的完備,離開也未嘗不是個好選擇。因此比爾蓋茲大三那年就離開哈佛,全心朝自己的事業努力。

5、該負責時就要負責


早年比爾蓋茲對員工的苛刻是非常有名的,他與當代的史蒂芬賈伯斯(Steve Jobs)相同,都會對會議上持反對意見的員工批評,有時還十分傷人。

然而縱使如此,他能夠承擔所有責任,面對自己所做的每一個決定,擔下全部的後果,因此在公司成立的初期,他會了解所有業務,更自己親自編碼、重寫各式程式,只為了達到他心中的理想成果。

6、做個預測未來的人

比爾蓋茲很能嗅出趨勢的變化,而後在各種契機中發揮其影響力,像是在1999年時,他就預言移動式設備、線上支付、家庭監控裝置、社群媒體、商業社群軟體等未來,如今早已都實現。

今年,他還做出了未來的預測,包含更靈巧的機器人、新一波的核能、預測早產兒技術、癌症疫苗的出現、二氧化碳吸收器等前瞻想法。能夠洞燭先機才能展望未來。

7、承擔更大的責任

「真正的成功人士,會選擇他們值得付出時間的努力。」

「熱情是一件事情成功與否的重要契機,也是推動自我成長的動力、積極進取的能量,你需要致力於你所熱愛的事物,並對你所做的事情充滿熱情。」

比爾蓋茲說,也許這個世界上的成功人士看起來輕而易舉,那是因為他們絕對喜歡自己正在做的事情。如果你發現壓力太大而且太辛苦,那其實對自己的工作就是缺乏熱忱。



出處:遠見雜誌




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