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外送爭議 蘇貞昌:勞檢主動出擊 不再憂讒畏譏

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發表於 2019-10-15 14:09:23 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
國慶連假接連發生外送員車禍致死意外,勞動部昨天針對食物外送業者foodpanda及Uber Eats勞檢,認定兩家業者與外送員屬僱傭關係,要求業者提供相關資訊,若未提供屬情節重大,可依勞基法分別最高裁罰新台幣175萬元。行政院長蘇貞昌今天說,過去政府常憂讒畏譏,怕被批評侵犯地方職權、企業自主,但這次勞動部迅速啟動勞檢、確認外送員與公司關係,就知道是可以做的。
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行政院長蘇貞昌(右)15日到立法院備詢前受訪,針對外送員勞權議題表示對於這種大型連鎖的業者,勞動部應該提早介定各種勞動條件及關係,並要求業者不能訂定不合理的合作方式。(中央社)

立法院會今天進行施政總質詢,蘇貞昌會前受訪時表示,這次勞動部迅速啟動勞檢,確認外送員跟公司的關係,就知道是可以做的,過去政府常常憂讒畏譏,或者怕被批評是侵犯地方職權、企業自主營運,他從這件案例要求各部會,對於大型連鎖、財力雄厚公司,尤其是僱用這麼多年輕人的,勞動部應及時確定各種勞動條件關係。

蘇貞昌說,同時也要求業者,不能訂定不合理的工作方式,以至於年輕人為了多賺幾個錢而賣命。他也呼籲,違反交通規則,不僅自己危險,也會傷害其他用路人,任何人在馬路上都要遵守交通規則。

蘇貞昌表示,勞動部要對大型、連鎖公司的勞動條件要啟動勞檢,他要求各部會合作,即使面對新創事業,也要及早作為;若有哪家企業的員工經常違反交通規則,交通部及警察機關除了對違反者課以責任,經大數據調查後,對於該企業平常是否盡到要求員工遵守相關法令的責任,也要列為檢查項目。

此外,勞動部長許銘春今天上午在立法院接受訪問時也說,針對2位往生的外送員與平台業者,初步認定是僱傭關係;最高的罰則,可以罰到170萬,「根據相關違法的法規,我們每一條都是處以最高的罰則」。




出處:YAHOO奇摩(即時新聞)




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